Posiela vás zamestnávateľ na vstupnú lekársku prehliadku? Toto sa o nej oplatí vedieť!
Nastúpili ste do novej práce a po chvíli vám prišiel termín vstupnej lekárskej prehliadky, ktorú podľa zamestnávateľa musíte absolvovať? Čo môžete očakávať, kto za túto lekársku prehliadku zaplatí a ako musí zamestnávateľ postupovať v zmysle pravidiel PZS? Prinášame vám praktické informácie, ktoré by ste mali o vstupnej lekárskej prehliadke vedieť.
Kto musí povinne absolvovať vstupnú lekársku prehliadku?
Podľa aktuálne platných zákonov sú práce rozdelené do 4 kategórií, podľa ich rizikovosti. Kým prvé dve kategórie nie sú označené ako rizikové, zvyšné 2 už za rizikové považované sú. Ide napríklad o práce, pri ktorých zamestnanec prichádza do styku s chemickými látkami, manipuluje s ťažkými bremenami alebo pri práci hrozí iné trvalé ohrozenie zdravia.
Hranica medzi jednotlivými kategóriami je pritom v praxi celkom tenká, ak by išlo len o pracovné miesto predaja vstupných brán samonosných, tak by sa iba ťažko dalo hovoriť o rizikovej práci v zmysle platnej legislatívy. Ak by sme však do pracovnej náplni dodali aj odbornú montáž a manipuláciu, už by dané pracovné miesto mohlo byť posudzované ako rizikové.
Zamestnávateľ je však v každom prípade povinný zabezpečiť vstupnú lekársku prehliadku pre zamestnanca na pracovnom mieste III. a IV. kategórie a v prípade pracovných miest I. a II. kategórie postupovať podľa osobných predpisov. Túto povinnosť má zamestnávateľ aj vtedy, ak pracujete so zobrazovacími jednotkami - teda aj v prípade bežnej administratívnej práce s počítačom, takže uvedené sa vzťahuje aj na predaj Jaguar cenová ponuka, keďže predajcovia áut trávia za počítačom podstatnú časť svojej pracovnej doby.
Ak zamestnávateľovi žiadny osobný zákon neurčuje túto povinnosť, je absolvovanie vstupnej lekárskej prehliadky dobrovoľné.
Za lekársku prehliadku ako zamestnanec neplatíte
V prípade, že od vás nový zamestnávateľ vyžaduje absolvovanie vstupnej lekárskej prehliadky, nemusíte sa báť, že si budete musieť vyšetrenia platiť. Tieto náklady totiž uhrádza zamestnávateľ.
Ak by ste však chceli ako zamestnanec absolvovať lekársku prehliadku dobrovoľne a zamestnávateľ nemá povinnosť vás na ňu poslať zo zákona, v takom prípade vám ju hradiť nemusí. Každopádne, aj v prípade, že nejde o zamestnávateľovu povinnosť, môže byť úhrada nákladov na vstupnú lekársku prehliadku ustanovené nad rámec zákona napríklad v kolektívnej zmluve.
Na záver len dodajme, že vstupná lekárska prehliadka má význam pre zamestnanca aj zamestnávateľa, a to najmä s ohľadom na prípadné dokazovanie v súvislosti so vznikom choroby z povolania.
Foto: elements.envato.com